Employability Skils V.3

hallo temen temen kembali bersama saya fahrial kali ini kita akan memenahasn tenetang  employability skill lagi yaa guys yaaaaa kali ini kita akan membahas ini langsung aja ke artikel saya 

A.Pengertian

menurut Organisasi Buruh Internasional (ILO) mendefinisikan employability skills sebagai keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang meningkatkan kemampuan seseorang untuk mendapatkan dan mempertahankan suatu pekerjaan, berkembang di tempat kerja dan bisa menghadapi perubahan, mendapatkan pekerjaan lain jika ia ingin berhenti atau diberhentikan dan bisa kembali ke dunia kerja dengan mudah di waktu yang berbeda di dalam siklus hidupnya. employability skills juga sebagai suatu istilah yang digunakan untuk menjelaskan keterampilan dan kualitas individu yang dikehendaki oleh pemberi kerja terhadap pekerja baru apabila mulai bekerja. Employability skill dinilai sangat penting karena setiap pekerjaan menuntut adanya inisiatif,

fleksibilitas, dan kemampuan seseorang untuk menangani tugas-tugas berbeda. Hal ini berarti bahwa keterampilan yang dimiliki tenaga kerja tidak harus spesifik tetapi seyogianya lebih berorientasi pada layanan dan lebih penting lagi memiliki
keterampilan sosial. menyebutkan employability mengacu pada atribut-atribut dan kompetensi yang memungkinkan pencari kerja bisa mendapatkan pekerjaan, meliputi :

• (1) keterampilan komunikasi, 
• (2) logis, analitis dan keterampilan pemecahan masalah, 
• (3) kepribadian, kepercayaan diri, dan integritas, 
• (4) fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi, 
• (5) inovasi dan kreativitas, dan 
• (6) semangat tim

Employability skill sangatlah penting, khusunya dalam dunia kerja atau dunia industri maupun dunia usaha. contohnya saat anda akan bertemu dengan client, jika anda tidak memiliki emploability skill, maka pertemuan/ meeting anda dengan client tidak akan berjalan dengan lancar atau anda akan mengacaukannnya

Aspek Aspek dalam Employability Skills

• Inisiatif

Sudah siap untuk melakukan suatu pekerjaan

• Perencanaan dan Pengorganisasian

Merencanakan kegiatan apa yang akan dilakukan dan siapa saja yang akan ikut kegiatan.

• Manajemen Diri

Mengetahui batasan tubuh disendiri dan dapat mengontrol seimbang antara pikiran dan tubuh

• Selalu Belajar

Selalu belajar dimanapun kapanpun dan apapun

• Mengikuti dan Menggunakan Teknologi

Selalu mengikuti perkembangan teknologi dan dapat menggunakanya dengan tujuan yang baik

• Problem & Solving

Saat menemukan masalah bisa menyelesaikanya.    

• Komunikasi

Melakukan komunikasi dengan orang yang bersangkutan dalam menyelesaikan masalah.

• Team Work

Dapat menjalankan tugas masing masing dalam suatu tim dengan efisien.

B.Latar Belakang 

dikarenakan employability skill sangat dipengaruhi dalam kehidupan sehari hari  employability skills diperlukan untuk bekerja (Diajak bekerja,Mencari Pekerjaan,Syarat untuk bekerja , Mempertahankan pekerjaan)

C.Maksud Dan Tujuan

-Maksud

agar bisa menerapkan dalam kehidupan sehari hari

 -Tujuan

mengetahui dan menerapkan employability skill dalam kehidupan sehari hari

D.Batasan Dan Ruang Lingkup

Employability Skills (Pengertian,Aspek Aspek Employability Skills,Tujuan dari employability skills,Bagaimana cara menerapkan employability skills)

E.HASIL YANG DIHARAPKAN

 Dari yang sudah tau menjadi lebih tau dan dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari.

F.METODE PELAKSANAAN PEKERJAAN

• - Mencari Referensi
• - Membaca Referensi
• - Mendiskusikan

G.Alat Dan Bahan

• laptop
• koneksi internet

H.Target Waktu

• 4 jam

I.Tahapan Pelaksanaan

• Mencari referensi
• Membaca referensi
• berdiskusi dengan temen teman & team

K.KESIMPULAN 

Jadi employability skill merupakan sikap yang penting karena menentukan sekali apakah seseorang tersebut masih diterima di pekerjaan tersebut.

L.REFERENSI

Buku employability skill lulusan SMK